Fordismo vs. Toyotismo
Fordismo é um sistema de produção, criado pelo empresário
norte-americano Henry Ford, cuja principal característica é a fabricação em
massa. Henry Ford criou este sistema em 1914 para sua indústria de automóvel, projetando
um sistema baseado numa linha de montagem.
O objetivo principal deste sistema era reduzir ao máximo os
custos de produção e assim baratear o produto, podendo vender para o maior
número possível de consumidores. Desta forma, dentro deste sistema de produção,
uma esteira rolante conduzia a produto, no caso da Ford os automóveis, e cada
funcionário executava uma pequena etapa. Logo, os funcionários não precisavam
sair do seu local de trabalho, resultando numa maior velocidade de produção.
Também não era necessária utilização de mão-de-obra muito capacitada, pois cada
trabalhador executava apenas uma pequena tarefa dentro de sua etapa de
produção.
O fordismo foi o sistema de produção que mais se desenvolveu
no século XX, sendo responsável pela produção em massa de mercadorias das mais
diversas espécies.
Declínio do fordismo
Na década de 1980, o fordismo entrou em declínio com o
surgimento de um novo sistema de produção mais eficiente. O Toyotismo, surgido
no Japão, seguia um sistema enxuto de produção, aumentando a produção,
reduzindo custos e garantindo melhor qualidade e eficiência no sistema
produtivo.
Os trabalhadores
Enquanto para os empresários o fordismo foi muito positivo,
para os trabalhadores ele gerou alguns problemas como, por exemplo, trabalho
repetitivo e desgastante, além da falta de visão geral sobre todas as etapas de
produção e baixa qualificação profissional. O sistema também se baseava no
pagamento de baixos salários como forma de reduzir custos de produção.
Dica de filme:
Toyotismo
O que é Toyotismo?
Toyotismo é um sistema de organização voltado para a
produção de mercadorias. Criado no Japão, após a Segunda Guerra Mundial, pelo
engenheiro japonês Taiichi Ohno, o sistema foi aplicado na fábrica da Toyota
(origem do nome do sistema). O Toyotismo
espalhou-se a partir da década de 1960 por várias regiões do mundo e até hoje é
aplicado em muitas empresas.
Principais características do Toyotismo:
- Mão-de-obra multifuncional e bem qualificada. Os
trabalhadores são educados, treinados e qualificados para conhecer todos os
processos de produção, podendo atuar em várias áreas do sistema produtivo da
empresa.
- Sistema flexível de mecanização, voltado para a produção
somente do necessário, evitando ao máximo o excedente. A produção deve ser
ajustada a demanda do mercado.
- Uso de controle visual em todas as etapas de produção como
forma de acompanhar e controlar o processo produtivo.
- Implantação do sistema de qualidade total em todas as
etapas de produção. Além da alta qualidade dos produtos, busca-se evitar ao máximo
o desperdício de matérias-primas e tempo.
- Aplicação do sistema Just in Time, ou seja, produzir
somente o necessário, no tempo necessário e na quantidade necessária.
- Uso de pesquisas de mercado para adaptar os produtos às
exigências dos clientes.
Conclusão das suas diferenças.
Muito boa essa explicação.
ResponderExcluirMuito interessante ajudou muito obrigado.
ResponderExcluirmelhor matéria que vi até o momento, parabéns.
ResponderExcluirmelhor matéria que vi até o momento, parabéns.
ResponderExcluirmuito obrigado pela excelente explicação, me ajudou muito para um estudo academico.
ResponderExcluirVeja o que a falta de mão se obra faz!
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